HR Verantwoordelijke

Heb je zin om in een gezonde, groeiende onderneming het verschil te maken en te helpen bouwen aan de volgende stap? Wij hebben nood aan versterking van ons team!

Als 'HR Verantwoordelijke' sta je in voor het opvolgen, coördineren en uitvoeren van verschillende taken binnen HR. Je bent sociaal sterk, werkt graag met mensen, en kan zowel een luisterend oor bieden als sturend zijn inzake regels en policies. 

Je bent veelzijdig en wil met veel enthousiasme groeien in een functie, samen met Aluzon als bedrijf.


Jobinhoud - Functieomschrijving

  • Hét aanspreekpunt voor alle personeelsaangelegenheden.
  • Verstrekken van info en advies aan management en medewerkers en hierbij optreden als intern specialist inzake HRM.
  • Formuleren van advies en aanbevelingen inzake HR-gerelateerde onderwerpen voor een HR-beleid conform de wetgeving.
  • Verzamelen, registreren, controleren en updaten van personeelsgegevens teneinde te garanderen dat men over de juiste personeelsinformatie beschikt.

  • Organiseren van een efficiënte flow van de personeelsadministratie (beheer ziekte, verlof, opleidingen,  ...).

  •  Instaan voor de administratieve verwerking van alle informatie die betrekking heeft op de uitbetaling van lonen en salarissen teneinde de correcte en tijdige uitbetaling te waarborgen.

  • Verantwoordelijk voor de correcte maandelijkse loonverwerking met alle verloningscomponenten, het vakantiegeld en de eindejaarspremie.

  • Onderhoud van contacten met interimkantoren, opzetten van acties mbt werving en selectie en de volledige administratieve opvolging ervan.

  • Oplossen en opvolgen van problemen of vragen mbt persoonlijke dossiers met het oog op een ideale service naar onze medewerkers.

  • Opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten binnen het HR-beleid en aanhorige domeinen (bijvoorbeeld veiligheid, welzijn, ...) Opzetten van projecten voor een efficiëntere, veiligere werkomgeving.

  • Mee organiseren en uitvoeren van de gesprekken in het kader van 'performance management' en implementatie van het beleid hiertoe.

  • Onderhouden en verder uitwerken van functieprofielen, organisatiestructuur, loongebouw ...

  • Input en ondersteuning aan de leidinggevenden in het sturen van medewerkers met het oog op ontwikkeling van competenties en vaardigheden. Het helpen bewaken van het pad naar een optimaal functionerend team.

  • Interesse en bijscholing in sociaal-juridische aangelegenheden en opvolging van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied teneinde de eigen vakkennis te maximaliseren en deze optimaal binnen Aluzon toe te passen.

  • Algemene ondersteuning bieden aan ons administratieve team wanneer nodig of nuttig. Je ziet het grotere plaatje en neemt taken op die nodig zijn voor het bedrijf, en breder gaan dan het eigen vakgebied.


Profiel

Opleiding

Je beschikt over minimaal een bachelor diploma en hebt enkele jaren relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen HR. Zelfstandig werken is geen probleem.

Je hebt een foutvrije kennis van het Nederlands (geschreven en gesproken). De combinatie met een parate kennis van Engels en/of Frans is een plus.

Ervaring in een KMO en het opnemen van een breder takenpallet zijn een waardevolle ervaring.

Jobgerelateerde competenties

  • Je neemt initiatief en analyseert: merk je dat iets efficiënter kan? Dan doe je een voorstel over hoe het beter kan.
  • Ook wanneer het druk is en er deadlines zijn, werk jij resultaatgericht verder. Dringende zaken of een aanpassing in de planning kunnen worden opgevangen.

  • Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Je ziet niet alleen de uitdagingen, je krijgt ook dingen gedaan en zoekt oplossingen. Binnen en buiten je werkgebied.


Aanbod

Een boeiende job met een competitieve verloning en een aangename werksfeer, waar je het verschil kan maken. Je kan doorgroeien samen met het bedrijf. 

Je rapporteert aan en werkt rechtstreeks samen met de bedrijfsleiding.


Plaats tewerkstelling:

ALUZON, Boddenveldweg 7 3520 ZONHOVEN



keyboard_arrow_up

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x